CapAble F_1a - Réussir sa mission de REFERENT HANDICAP - Intra
Format Intra-entreprise
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 01/03/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
A l'issue de cette formation, l'apprenant sera en mesure de décliner les différents aspects de sa mission de référent handicap. Il sera en capacité d'accompagner les collaborateurs en situation de handicap et de contribuer au développement de la politique handicap de son entreprise.
Objectifs de la formation
- Acquérir un socle de connaissance handicap pour développer une culture inclusive
- Appréhender le handicap au travail, et s’approprier l’écosystème
- Connaître les enjeux de la fonction,
- Savoir communiquer et convaincre autour du handicap.
- Favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap par un plan d'actions personnalisé et adapté.
Profil des bénéficiaires
- Référents handicap
- Responsables et collaborateurs RH
- Responsable QVT
- Aucun
Contenu de la formation
-
Le cadre légal du référent handicap
-
Le cadre légal du handicap au travail
- Que nous dit la loi ?
- Que nous permet la loi ? Non discriminer, aménager compenser le handicap
-
Les typologies de handicap et les moyens de compensation
- Identifier ses biais : paradoxes et stéréotypes
- Appréhender les 6 familles de handicaps
- Comment compenser les handicaps ?
-
Handicap et enjeux pour l’entreprise
- Quelles obligations pour l’entreprise ? (L’OETH)
- Quelles reconnaissances administratives du handicap ? (RQTH)
- Quelles réponses de l’entreprise à ses obligations ?
-
Mobiliser les acteurs du handicap au travail
- Cartographier les acteurs
- Comment articuler acteurs internes et externes ?
- Quelles aides pour les salariés en situation de handicap ?
-
Les missions du référent handicap
- Accompagner les services supports et les managers
- Accompagner les salariés en situation de handicap : maintenir dans l’emploi – former - repositionner – faciliter la déclaration des RQTH
- Animer la politique handicap en interne et en externe
La formation est menée directement par un des créateurs du logiciel Digiforma. Il est également formateur professionel spécialisé dans la transformation digitale des entreprises depuis plus de 10 ans.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation